롯데정밀화학에게 있어서 협력사는 단순한 거래 대상이 아닌 지속가능한 성장을 위한 파트너입니다.
따라서 공정한 협력관계를 바탕으로 서로 존중하고 함께 성장할 수 있는 방안을 모색하고 있습니다. 특히, 협력사의경 쟁력이 롯데정밀화학의 경쟁력으로 이어진다는 신념 아래 협력사 업무 프로세스 개선, 인적 역량 강화, 품질 향상, 원가 절감, 마켓 센싱 강화 등에 초점을 맞춘 동반성장 추진전략을 세우고 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

동반성장 아카데미 운영 교육 인프라 부족으로 어려움을 겪는 협력사들에게 양질의 교육을 제공하기 위해 2021년 10월 ‘동반성장 아카데’를미 오픈하고, 사내 협력사 임직원들을 대상으로 직무역량과 안전·환경 등 ESG 관련 교육을 제공하고 있습니다. 협력사 임직원들은 개인 역량 수준과 직무에 따교라육 과정을 선택하여 수강할 수 있으며, 2022년 3월 기준 18개 협력사 임직원 559명이 아카데미에 참여하고 있습니다. 향후 보다 다양한 교육 커리큘럼을 제공하여력 협사 역량 제고에 기여할 것이며, 이를 바탕으로 동반성장을 실현해 나가겠습니다.

동반성장 간담회 발족 포장 및 생산, 공무 업무를 담당하고 있는 협력사들과 ‘동반성장 간담회’를 개최하여 동반성장 프로그램 현황과획 계을 공유하며 소통을 강화하고 있습니다.
아울러 협력사들의 의견에 귀 기울이고 바라는 바가 실질적인 지원으로 이어질 수 있도록 노력합니다. 2021년 개된최 동반성장 간담회에는 18개 협력사가 참여하여 사별 업무 수행 간의 애로사항을 청취하고, 상생경영 방안에 대한 의견을 나누었습니다. 앞으로도 동반성간장담 회를 중심으로 협력사와 꾸준히 소통하여 다양한 동반성장 프로그램을 기획, 운영함으로써 상생의 가치를 실현하겠습니다.

협력사 안전경영 협력 롯데정밀화학은 사업장 내에서 근무하는 근로자들의 안전과 생명을 보호하고, 무재해 목표 달성을 위해 안전관리 활동을 추진하며 안전문화를 내재화하고 있습니다. 동시에 협력사가 당사와 동일한 수준의 안전보건 역량을 갖출 수 있도록 2014년부터 협력사 안전보건경영 시스템 구축을 지원하고 있으며 2021년 말 기준 총 17개 협력사가 안전보건경영 시스템을 갖출 수 있도록 도왔습니다.

2022년 1월 중대재해 발생 예방을 주요 내용으로 하는 ‘중대재해처벌법’ 시행으로 안전한 사업장 운영을 위해 협력사 직원들을 포함한 현장 근로자들이 참여하는 안전 관리의 중요성이 더욱 커졌습니다. 이에 롯데정밀화학은 안전 사고 발생을 예방하고 발생 시 피해 최소화를 위해 상주 협력사를 대상으로 안전 관련 인증 및 인정 제도 지원, 안전관리자 인증제 도입, 안전협의회 운영 등 안전 관리 역량 강화를 집중적으로 지원하며 협력사 안전관리 역량을 한 단계 고도화해 나가고 있습니다. 앞으로도 롯데정밀화학은 협력사들이 회사와 동일 수준의 안전관리 역량을 제고하여 사업장 내 안전사고를 최소화할 수 있도록 다양한 지원 및 협력 프로그램을 도입, 운영해 나가겠습니다.