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인재채용

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채용안내

채용 절차
  1. 지원서 작성
  2. 서류 전형
  3. 인적성 검사
  4. 면접 전형
  5. 건강 검진
  6. 입사
신입사원 채용
  • 매년, 상 하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로 공개모집 채용을 진행합니다.
  • 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다.
  • 모집전공은 채용시기에 따라 변경될 수 있으니 반드시 공고확인 바랍니다.
경력사원 채용
  • 각 부분별 채용 소요에 따라 비 정기적으로 진행하며, 직무경력, 전문성, 인성 및 가치관 등을 면접전형을 통해 심사합니다.
  • 박사급 및 학사의 경우 해당경력 3년 이상, 석사의 경우 해당경력 1년 보유자를 대상으로 하나
    채용시기에 따라 변경될 수 있으니 반드시 공고확인 바랍니다.
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